Làm sao để thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong tổ chức?

79 Views

(939 chữ, 3 phút, 7 giây đọc)

Nhân dịp ngày 20/10 Phụ nữ Việt Nam, cô Trang chọn chủ đề Phụ nữ trong lĩnh vực quản trị - một đề thi chính thức của DELF B2 năm 2020 để phân tích và hướng dẫn các bạn cách khai thác bài báo để chuẩn bị cho phần nói - PO.

ĐỌC ĐỀ BÀI

Đề thi được các bạn học viên chia sẻ trên các hội nhóm, cô được bạn gửi. Sau khi tìm hiểu thì được biết, đoạn trích này được lấy từ đây.

Đề thi tham khảo

PHÂN TÍCH ĐỀ BÀI

Tiêu đề bài báo:
  • Management: les femmes restent prisonnières des stéréotypes
  • Quản trị: Phụ nữ vẫn bị “nhốt” trong những định kiến
 
Từ đây, chúng ta có thể xác định
 
  • Thème/chuyên đề của bài là SOCIÉTÉ – TRAVAIL (xã hội-việc làm)
  • Sujet/chủ đề chính: Égalité homme-femme au travail (bình đẳng giới tại nơi làm việc)
  • Problématique/vấn đề nghị luận: Que faire pour lutter contre les stéréotypes sexuelles au management ? (Làm sao để chống lại những định kiến giới trong quản trị?)
Với một problématique như trên, ta có thể phân tích bài dàn ý phân tích, bao gồm hiện trạng, nguyên nhân, hệ quả và giải pháp.

PHÁT TRIỂN NỘI DUNG

Hiện trạng
 
Phần lớn các nhân viên tại Pháp, cả nam và nữ, thích được lãnh đạo bởi nam giới. Hiện tại, tỷ lệ nữ giới làm lãnh đạo đang rất thấp và ngay cả khi làm sếp, họ cũng theo phong cách lãnh đạo của nam giới.
 
Nguyên nhân
 
Có rất nhiều lý do để giải thích, nhưng nguyên nhân đầu tiên và quan trọng nhất đó là định kiến về giới tính.
 
  • Rất nhiều người cho rằng : quyền lực, uy thế , sự lãnh đạo hay quyền lực cùng rất nhiều các năng lực quản trị khác là phẩm chất của nam giới.
  • Khi nam giới lãnh đạo, nhân viên sẽ thường xuyên thấy sếp đang làm việc  và điều đó củng cố cho tinh thần của cấp dưới.
  • Nguyên nhân chủ quan thứ 3, là do bản thân nữ giới có nhiều trách nhiệm gia đình và không thể dành nhiều thời gian cho công việc , thiếu tự tin vào bản thân và ít được ủng hộ
Hậu quả
  • Lãng phí tài năng, tri thức và quyền lực mềm của nữ giới trong lĩnh vực quản trị
  • Nới rộng thêm khoảng cách về thu nhập và vị trí của nam và nữ giới trong công việc
Giải pháp
  • Thay đổi tư duy và quy tắc quản lý 
  • Phá bỏ định kiến bằng giáo dục và các hoạt động nâng cao nhận thức
  • Phân chia lại nhiệm vụ gia đình để nữ giới có thể theo đuổi sự nghiệp
Lưu ý: Nếu đề thi yêu cầu bạn BÀY TỎ QUAN ĐIỂM, hãy nói về viêc “Phụ nữ có nên làm sếp hay không?” hoặc “Chúng ta nên khuyến khích phụ nữ hay không?”. Một vấn đề sẽ có nhiều cách tiếp cận, đừng quá cứng nhắc nhé!

Chúc các bạn luôn bền bỉ trên con đường học tập của chính mình!

Tham gia lớp tiếng Pháp miễn phí cho người mới bắt đầu: Tiếng Pháp – Yêu lại từ đầu

Tham khảo sách ôn thi DELF B1/B2 do mình cùng biên soạn tại đây.

Video hướng dẫn viết văn nghị luận trong mọi ngôn ngữ tại đây.

Lời nhắn gửi : Cảm ơn bạn đã đọc bài. Nếu bạn thấy thông tin hữu ích, hãy chia sẻ để nhiều người có thể học tập, làm viêc hiệu quả hơn. Chúc chúng ta cùng nhau thành công.

Bạn có thể dành thêm 3 giây để chia sẻ bài viết này lên Facebook.

Share on facebook
5/5

Viết một bình luận